Seyyanen Kelimesinin Anlamı ve Kökeni
Türkçede son dönemlerde özellikle ekonomik haberlerde ve maaş düzenlemelerinde sıkça karşılaşılan "seyyanen" kelimesi, Arapça kökenli bir sözcüktür. Türk Dil Kurumu'na (TDK) göre "seyyanen", "eşit olarak", "eşit bir biçimde" veya "eşit miktarda" anlamlarına gelmektedir. Bu kelime, Arapça "siyyānen" veya "sey'an" kelimesinden türemiş olup, "eşitler" veya "eşitlik, denklik" gibi anlamları ifade eder.
Seyyanen Zam Nedir?
"Seyyanen" kelimesinin en yaygın kullanım alanı "seyyanen zam" ifadesidir. Seyyanen zam, çalışanlara veya emeklilere eşit miktarda yapılan zammı ifade eder. Yüzdelik zamların aksine, seyyanen zamda herkesin maaşına sabit bir tutar eklenir. Örneğin, %5'lik bir zamda yüksek maaş alan daha fazla, düşük maaş alan daha az zam alırken; seyyanen zamda belirlenen miktar (örneğin 8.077 TL veya 16.043 TL gibi) herkesin maaşına aynı şekilde yansır.
Seyyanen Zammın Amacı
Seyyanen zammın temel amacı, genellikle enflasyon kaynaklı gelir kaybını karşılamak ve özellikle düşük maaşlı çalışanlar ile yüksek maaşlı çalışanlar arasındaki makasın daha fazla açılmasını engellemektir. Bu tür zamlar, çalışanların alım gücünü korumayı ve yaşam standartlarını yükseltmeyi hedefler. Seyyanen artışlar, genellikle kamu çalışanları ve memurlar için uygulanır ve her ay düzenli olarak hesaplara yatırılır.
Seyyanen Ödeme Nedir?
Seyyanen kelimesi sadece zamlarla sınırlı kalmayıp, "seyyanen ödeme" şeklinde de kullanılabilir. Seyyanen ödeme, maaşa ilave olarak eşit şekilde verilen ek ödemeleri belirtir. Bu tür ödemeler, genellikle yıl sonu ikramiyeleri, bayram ödemeleri veya benzeri durumlarda çalışanların gelirlerini artırmak amacıyla yapılır ve herkese aynı miktarda verildiği için adil bir ödeme olarak kabul edilir.
Özetle
Seyyanen, "eşit olarak" anlamına gelen ve özellikle maaş artışları ile ek ödemeler bağlamında kullanılan Arapça kökenli bir terimdir. Seyyanen zam, tüm çalışanlara sabit bir miktar zam yapılmasını ifade ederken, seyyanen ödeme ise herkese eşit miktarda yapılan ek ödemeleri tanımlar. Bu uygulamalar, gelir dağılımında adaleti sağlamak ve çalışanların alım gücünü desteklemek amacıyla önemli bir rol oynar.