Kod 46 Nedir?


SGK İşten Çıkış Kodu 46: Detaylı Bir Bakış

Türkiye'de iş hayatında, iş sözleşmelerinin sona erme nedenleri Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirli kodlarla sınıflandırılır. Bu kodlar, işten ayrılan çalışanın hangi haklara sahip olacağını veya olmayacağını belirlemede kritik bir rol oynar. Bu kodlardan biri de 'Kod 46'dır.


Kod 46 Ne Anlama Gelir?

SGK İşten Çıkış Kodu 46, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin ikinci fıkrasının (e) bendinde belirtilen halleri kapsar. Bu kod, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ifşa etmesi gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması durumunda kullanılır.

Kod 46'ya yol açabilecek başlıca davranışlar şunlardır:

  • İşverenin güvenini kötüye kullanmak.
  • İşyerinde hırsızlık yapmak.
  • İşverenin meslek sırlarını üçüncü kişilere açıklamak veya ifşa etmek.

Kod 46'nın İşçi Üzerindeki Etkileri

İş sözleşmesinin Kod 46 ile feshedilmesi, işçi açısından önemli hak kayıplarına neden olur. Bu kodla işten çıkarılan bir işçi genellikle aşağıdaki haklardan mahrum kalır:

  • Kıdem tazminatı hakkı.
  • İhbar tazminatı hakkı.
  • İşsizlik maaşı alma hakkı.

Bu nedenle, işten çıkış kodunun doğru bir şekilde belirlenmesi, hem işveren hem de işçi için büyük önem taşır. İşverenlerin bu kodu kullanırken yasalara uygun hareket etmesi ve geçerli delillere dayanması gerekmektedir.


Diğer Bağlamlarda '46'

'46' sayısı farklı bağlamlarda da karşımıza çıkabilir:

  • Numeroloji: Bazı inanç sistemlerinde ve numerolojide 46 sayısı, yeni başlangıçlar, maddi konular ve hayatın bu yönlerinde değişiklik yapma ihtiyacı ile ilişkilendirilir.
  • Sinema: 2003 yapımı 'Code 46' adlı bir bilim kurgu filmi bulunmaktadır. Bu film, genetik kodlar ve üreme üzerindeki kısıtlamalar gibi distopik temaları işler.
  • Coğrafya ve Argo: Türkiye'de Kahramanmaraş ilinin plaka kodu 46'dır. Ayrıca, argoda '46' kelimesi 'deli' anlamında da kullanılabilmektedir.

Ancak, 'kod 46 nedir?' sorusu genellikle resmi bir tanımı işaret ettiğinden, Türkiye'deki iş hukuku kapsamındaki SGK İşten Çıkış Kodu 46 en yaygın ve resmi cevabı oluşturmaktadır.

İlgili Diğer Konular

Kod 46 Nedir?

Kod 46, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından işten çıkışlarda kullanılan önemli bir koddur. İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanması,...

Bursa Posta Kodu Nedir?

Bursa'nın posta kodları, gönderilerin doğru ve hızlı bir şekilde adresine ulaşmasını sağlayan önemli bir sistemdir. Bu kodlar, ilçe ve mahalle bazında ...

5 Kuruşluk Tazminat Davası Nedir?

5 kuruşluk tazminat davası, maddi beklentiden ziyade sembolik bir anlam taşıyan, genellikle kişilik haklarına yönelik saldırılara karşı açılan manevi b...

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, çalışanların belirli koşullar altında işten ayrılırken hak kazandığı, geçmiş hizmetlerine karşılık ödenen yasal bir güvencedir. Bu öde...

Referans Kodu Nedir?

Referans kodu, dijital ve fiziksel işlemlerde kullanılan, benzersiz bir tanımlayıcıdır. İşlemleri takip etmeyi, doğrulamayı ve güvenliği sağlamayı kola...

Hizmet Belgesi Nedir?

Hizmet belgesi, bir çalışanın belirli bir süre boyunca bir işverene sunduğu hizmetleri kanıtlayan resmi bir evraktır. İş hukuku ve sosyal güvenlik açıs...

İhbar Tazminatı Nedir?

İş sözleşmesinin feshinde tarafların yasal bildirim sürelerine uymaması durumunda ödenen ihbar tazminatı, hem işçinin hem de işverenin haklarını koruya...

Labor Day Nedir?

Labor Day, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'da her Eylül ayının ilk Pazartesi günü kutlanan federal bir bayramdır. İşçi hareketini ve işçilerin ül...

NACE Kodu Nedir?

İşletmelerin ekonomik faaliyetlerini sınıflandırmak için kullanılan NACE kodu, Avrupa Birliği tarafından geliştirilmiş uluslararası bir sistemdir. Bu k...

Alan Kodu Nedir?

Alan kodu, telefon görüşmelerinin doğru hedefe ulaşmasını sağlayan, coğrafi bölgeleri veya mobil operatörleri belirten sayısal bir koddur. Hem şehirler...

Ücretsiz İzin Nedir?

Ücretsiz izin, işçi ve işverenin karşılıklı rızasıyla iş sözleşmesinin belirli bir süreliğine askıya alınmasıdır. Bu süreçte iş görme ve ücret ödeme yü...

5 Kuruşluk Dava Nedir?

5 kuruşluk dava, maddi kazançtan ziyade manevi tatmin ve haklılığını ispat etme amacı güden, sembolik bir tazminat davasıdır. Genellikle kişilik haklar...