Temettü Nedir?
Temettü, diğer adıyla kâr payı, bir şirketin yıllık faaliyetleri sonucunda elde ettiği net kârın bir kısmını hissedarlarına nakit olarak veya ek hisse senedi şeklinde dağıtmasıdır. Bu dağıtım, şirketin finansal performansının bir göstergesi olup, hissedarların şirketin başarısından doğrudan pay almasını sağlar.
Temettü Nasıl Belirlenir ve Hesaplanır?
Temettü ödemelerinin tutarı, sıklığı ve zamanı, şirketin yönetim kurulu tarafından belirlenir ve genellikle genel kurul toplantısında onaylanır. Temettü miktarı, şirketin o dönemdeki kârlılığına, finansal durumuna ve yönetim politikalarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Şirketler, yıllık net dönem kârından yasal karşılıklar düşüldükten sonra kalan dağıtılabilir kârın en az %20'sini hissedarlarına dağıtma kararı alabilirler. Temettü, nakit olarak doğrudan yatırımcının hesabına yatırılabileceği gibi, bedelsiz hisse senedi şeklinde de dağıtılabilir.
Temettü Hakkı Nasıl Kazanılır ve Ödeme Süreci
Temettü ödemesi alabilmek için, temettü dağıtan bir şirketin hisse senedine sahip olmak gerekmektedir. Genellikle, şirket tarafından kamuoyuna duyurulan temettü dağıtım tarihinden bir iş günü önce hisse senedini satın almak ve dağıtım tarihinde elinde bulundurmak, yatırımcıya temettü hakkını kazandırır. Temettü dağıtımının yapıldığı gün, hisse senedinin fiyatı dağıtılan brüt temettü miktarı kadar düşüş gösterir. Dağıtılan brüt temettüden %10 veya %15 oranında stopaj vergisi kesildikten sonra (şirket türüne göre değişir), net temettü miktarı genellikle dağıtım tarihinden sonraki iki iş günü içinde yatırımcının yatırım hesabına bağlı vadesiz hesabına yatar.
Temettü Yatırımının Avantajları ve Dezavantajları
Avantajları:
- Düzenli Gelir Akışı: Temettü, yatırımcılara hisse senedi değer artışına ek olarak düzenli bir pasif gelir kaynağı sunar.
- Finansal İstikrar: Düzenli temettü ödeyen şirketler genellikle finansal olarak daha sağlam ve istikrarlı kabul edilir.
- Bileşik Getiri Potansiyeli: Elde edilen temettülerin tekrar yatırıma yönlendirilmesiyle, uzun vadede bileşik getiri etkisi sayesinde portföyün büyümesi hızlanabilir.
- Psikolojik Rahatlık: Piyasa düşüşlerinde dahi düzenli temettü ödemeleri, yatırımcılara psikolojik bir rahatlık sağlar.
Dezavantajları:
- Kısa Vadeli Yatırımcılar İçin Uygun Değil: Temettü hisseleri genellikle uzun vadeli yatırım stratejileri için daha uygundur ve kısa vadede önemli bir getiri sağlamayabilir.
- Enflasyon Riski: Temettü ödemeleri sabit kaldığında, yüksek enflasyon dönemlerinde satın alma gücü düşebilir.
- Şirket Büyümesini Etkileme Potansiyeli: Şirketlerin kârlarını temettü olarak dağıtması, büyüme ve yatırım projeleri için kullanabilecekleri kaynakları azaltabilir.
- Temettü Kesintisi Riski: Şirketler finansal zorluklar veya kârlılık düşüşü gibi nedenlerle temettü ödemelerini azaltabilir veya tamamen kesebilir. Yüksek temettü verimi, bazen şirketin finansal sorunlarına işaret eden bir 'temettü tuzağı' olabilir.
Sonuç
Temettü ödemesi, hisse senedi yatırımcıları için önemli bir gelir ve değer yaratma aracıdır. Şirketlerin kârlılıklarını hissedarlarıyla paylaşma biçimi olan temettü, özellikle uzun vadeli ve pasif gelir hedefleyen yatırımcılar için cazip bir seçenektir. Ancak yatırımcıların, temettü verimi, şirketin finansal sağlığı ve temettü politikası gibi faktörleri dikkatlice değerlendirmesi, bilinçli yatırım kararları alması açısından büyük önem taşır.